Deputy Learning Development

PT Bhakti Duta · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month

PT Bhakti Duta, sebuah perusahaan terkemuka di Surabaya, sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam pengembangan dan pelatihan karyawan, serta mampu meningkatkan kinerja dan produktivitas tim.

Dalam posisi ini, Anda akan bekerja sama dengan tim Learning and Development untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan inovatif. Anda juga akan bertanggung jawab untuk memantau dan mengevaluasi kinerja program pelatihan, serta memberikan umpan balik yang konstruktif kepada peserta pelatihan.

Jika Anda memiliki semangat untuk terus belajar dan berkembang, serta memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim, maka kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif dan inovatif.
Mengimplementasikan program pelatihan dan memastikan pelaksanaannya sesuai dengan jadwal.
Memantau dan mengevaluasi kinerja program pelatihan, serta memberikan umpan balik yang konstruktif kepada peserta pelatihan.
Bekerja sama dengan tim Learning and Development untuk meningkatkan kualitas dan relevansi program pelatihan.
Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan tren perkembangan.
Meningkatkan kinerja dan produktivitas tim melalui program pelatihan yang efektif.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan peserta pelatihan, pelanggan, dan pemangku kepentingan lainnya.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan dan prosedur Learning and Development.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pengembangan program pelatihan.
Pengalaman dalam mengimplementasikan program pelatihan dalam lingkungan korporat.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif.
Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan.
Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur Learning and Development.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam pengembangan dan pengelolaan program pelatihan.</li><li>Keahlian dalam menggunakan alat dan teknologi pelatihan.</li><li>Keahlian dalam analisis data dan penelitian.</li><li>Keahlian dalam komunikasi dan presentasi.</li><li>Keahlian dalam pengembangan kebijakan dan prosedur.</li><li>Keahlian dalam manajemen proyek dan waktu.</li><li>Keahlian dalam bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan.</li><li>Keahlian dalam bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang