People Development HR Supervisor
PT. Woodlam Indonesia Abadi, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri kayu di Jakarta Timur, sedang mencari seorang People Development HR Supervisor yang bersemangat untuk memimpin inisiatif pengembangan organisasi kami. Dalam peran ini, Anda akan menjadi arsitek utama yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia yang inovatif. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi setiap individu.
Dengan pengalaman yang kaya dalam HR, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan memastikan bahwa semua inisiatif pengembangan karyawan sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 12.000.000 hingga Rp 18.000.000 per bulan, serta peluang pertumbuhan karir yang luar biasa di lingkungan yang mendukung.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif.
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis dan soft skills.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajer dan karyawan untuk memahami kebutuhan pengembangan mereka.
- Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan semua inisiatif pengembangan karyawan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Menganalisis data pengembangan karyawan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar dan sukses.
- Membuat laporan berkala tentang kemajuan pengembangan karyawan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
- Memastikan kepatuhan dengan semua regulasi dan standar industri dalam pengembangan sumber daya manusia.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran pengembangan sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Sertifikasi dalam pengembangan sumber daya manusia (seperti SHRM-CP atau PHR) adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam industri kayu atau manufaktur adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang